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中共深圳建艺装饰集团党支部概况
时间:2010-08-10 编辑:行政管理中心
    建艺装饰集团在上级组织的关心和帮助下,于2004年4月组建了党支部,现有在职党员18名。
    从组建党支部一天起,企业支部班子就明确这样的认识:建党支部不是摆样子,如何开展好工作使党支部的工作能得到全企业干群的认知和认可,并起到作用和实效,是支部努力的方向。所以,从组建支部那一天起,大家就围绕着这简单而朴实的目标开展起了党建工作。

一、加强党员队伍的建设。 
    作为面向最基层的党员团队,党员自身的印象好坏是做好其它工作的关键点。党员自身过不硬,一切制度等于摆设,一切空洞的口号等于零。有了这个认识,企业支部工作的第一步就是在党员队伍的建设上。首先支部订立了学习制度,坚持两次学习。同时因为党员人数不多(18人),所以学习的方式采用灵活性和多样性,以讨论为主,内容涉及党的方针大策,国际国内热点,小到企业中近阶段发生大小事情,包括家庭琐事,同时献计献策发表观点。通过这种形式上的坚持,很自然的把党员的思想与普通群众区别开来,凭自觉促使每一个党员在行动上不混同于一个普通老百姓。党员队伍素质提高了,党支部才有企业中的地位和作用,才有开展工作的条件。 

二、求真务实是党务工作的重心。 
    作为非公企业党务工作,面对着企业业主(老板)和职工(弱势群体)这么一个特殊的群体和一种特殊的关系。它们二者即紧密联系密不可分,又会在一定条件下产生矛盾。在这么一个相对复杂的环境中,党支部想方设法,迎难而上。首先做到维护两者的共同利益。原则是:合理、合情、合法。在不同的情况下,对双方采用不同的方式。当企业效益好的时候,对职工的诉求采用合理合情的方法与业主沟通。由于业主也是党员,此项工作在企业比较容易贯彻。当企业经济效益不好的时候,对职工的所求在合法的基础上帮助与业主沟通。同时,为了企业度过难关,积极协助业主做好职工的思想工作,从而稳定职工队伍。特别在2007年到现在,随着国家宏观调控,人民币不断升值,职工的收入法定提升,新劳动法的实施等,作为市场环境越来越严峻的装饰企业,所面临的困境是可想而知的。在此大环境下,企业生产在业主和全企业干群的努力下,企业效益不但没有下滑,生产运行稳中有升,职工队伍比以往更加稳定和团结。 
    队伍稳定和团结了,各项工作开展起来也自然变得轻松。特别表现在历次支援四川抗震救灾、西南旱灾、玉树抗震救灾等捐助活动中,职工踊跃捐款的场面,连企业业主都出乎意料。当灾难发生后,社会各界积极支援灾区,企业支部也在第一时间行动起来,用各种形式组织、发动党员、职工投入到抗震救灾的募捐行动中来,并把这引伸为一次爱国主义教育活动。 

三、在全社会和谐的气氛大环境中创建企业和谐。 
    1.统一思想、明确方向,创建和谐企业。党员、干部群众经过不同形式开会讨论,深深地认识到,一个和谐的企业其战斗力、劳动生产率是最强大的,员工在和谐企业中工作,心情最舒畅,工作热情高,对自己、对企业、对社会都会起到积极的作用和良好的效果。 
    2.党支部牵头,修改完善规章制度。为适应新形势发展需要,在重新审核各项规章制度以及员工手册时,充分征求企业管理层、员工代表和党员意见,作了人性化的修改,更多地从正面激励员工。 
    3.建立员工关爱制度。企业的每位员工家里有大事小情,企业领导都要到亲临探望慰问,让全企业员工感觉到了党的温暖,企业的可爱。 

四、在 “劳动法”框架下,完善社会主义民营企业。 
    2008年是我国实施“劳动法”的第一年,企业为了适应“劳动法”,企业支部多次在企业内开展了“劳动法”的学习,通过专题讲座等形式使员工人人认知“劳动法”的意义,并使企业明白了“劳动法”不是管、卡、压,而是社会发展过程中所产生的必然法规。企业作为一个自然人,必需遵守和实行的。党支部还结合“劳动法”和企业领导全面审核了员工的工资、劳动安全环境以及员工的保险等等。在党支部的牵头下,企业还完善了 “企业职工代表大会制度”,把企业的重大决策、企业管理以及员工所求等通过“职工代表大会”来解决和落实。

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